新一轮下岗潮来了？技能提升对准好赚钱项目，你准备好了吗
过年有话说，新春少串门
在当今时代，全球经济的不确定性和技术的快速进步正在深刻影响着就业市场。经济波动和技术创新共同推动了工作岗位的重大转变。
这种变化不仅局限于某一地区或行业，而是在全球范围内广泛发生，影响着成千上万的职业生涯。从自动化到数字化，从人工智能到可持续能源转型，每一次技术革新都在重塑职场格局。
新一轮下岗潮来了？技能提升对准好赚钱项目，你准备好了吗
电工安装与维护永远是只赚不亏的好技术
有电就要有人，火车站售票员过去一直是漂亮小姐姐饭碗，20年前没有人会相信今年不要人工，但要电工，所有售票都是电工管理的售票机取代了，未来几十年还不会失业；曾经是无数领导照顾小姐姐就业的战场，如今却正经历着一场由电工技术进步主导的革命。
想象一下，90年代春运曾经熙熙攘攘的火车站售票大厅，现在被精确无误的售票机及计算机网络手机客户端所取代。这不仅是工作效率及女售票员减小工作时间的提升，更是一次第三方票贩子职业结构的大洗牌。
自动化和计算机通信及人工智能的兴起改变了电工技能要求的技能规则。在这场规则变更中，传统电工（农民工水平）掌握技能不再能满足现代电工的技能要求，而是成为电子电脑通信手机网络全熟习的现代电工（弱电强电一齐上）。
工业机器人24小时可以不间断地工作，没休息不会疲劳也不会跳楼，没吃白饭也不会出错，这听起来是不是很理想又完美？但理想完美背后，是现实那些因技能落后替代而失去工作机会的人们无奈及对妻子女儿和未来的焦虑。
机器人酒楼让我们来举一个具体的例子。还是用在汽车制造业中工业机器人吧，不但开始成型的车型焊接、车型完工的喷漆等工序还有所有配件组装全部被自动化工业机器人所替代。生产一部汽车不要工人；但要电工组装生产线；这种电工水平你身边电工行吗？
未来机器人的引入，全面改变人类生产方式及教育理念，完全与传统相比提高了生产效率，降低了各种成本。但是，那些曾经依靠这些传统技能为生的就业工人，现在正面临着重新电工技能提升培训，否则就转行的压力。
不过，技术进步对占有资源管理的公务员并非是坏消息。这也创造了减轻人类生存的管理压力及社会动乱机率，电工务必提升机器维护和编程才是出路。
问题是，现在电工工人文化基础差，再学习能力不行。具备全新的电工技能和知识这种转变并不容易，这就要求专业教材教法的教学人员（能说会做双师老师）组织教学管理；在提升技能同时学习先进的学习方法需要我们每个人的变通知识适应学习能力，专业技能培训学校要做好工作和社会也应当支持。
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以上是机械制造业的变革，对电工工人既是挑战也是机遇。它迫使我们当下的每一个人在思考：在这个方式日新月异的世界中，我们如何本质上保持自己的就业技能竞争力？我们是否置身准备好迎接这场变革的兴起的浪潮？
新媒体技能数字化转型改变传统商品零售业
网站网商基础是新媒体技术，走进一家商品实体店，与手机网站。过去选购商品必须到商店，时间紧无法感受那种亲手挑选商品的乐趣，但曾是许多人的生活与日常。现在，网店四通八达，只需动动手指，几乎所有东西都能从网络上订购，直接送到家门口。传统商品零售业，早面临着数字化浪潮的巨大冲击。前题销售员掌握电子商务技能，新媒体应用方便快捷，种类繁多，价格透明，这些都是在线购物的诱人之处。而对于传统商品零售商，这就意味着务必技能提升。
规模化发展，数字化新媒体应用也带来了女性就业机会。网络营销、电子商务物流、数据分析，文案写作等综合人才岗位，正在成为商品零售业的新热点。这些岗位需要的是在传统零售的技能和知识基础上新技能，学习性人才特别重要。
传统商品零售业的网店开发，对新时代就业人员既是挑战也是机会。它不仅仅是关于新媒体网络技术的更新，更是关于销售理念的革新。在这个数字化时代，传统零售业升级必须找到自己的独特定位。满足消费者又将如何平衡线上与线下的购物体验。
新一轮下岗潮来了？技能提升对准好赚钱项目，你准备好了吗
电力机车组车组新能源汽车维护电工产品维修维护与工业设备维修维护是每一个男人扭亏；
随着全球对环保和可持续发展的重视日益增强，传统的汽车维修行业，尤其是煤炭电子产品和石油电子产品维护行业工人，正面临前所未有的挑战。
转眼间，曾经作为国家经济支柱的煤炭石油行业，现在却在努力寻找自己在新能源时代设备更新的位置。
想想过去那些年，煤炭和石油公司是如何支撑起一个又一个城市加油站，创造了无数令人仰慕就业机会。
但现在，随着国家电力等清洁能源的兴起，这些传统能源正逐渐被边缘化。风能、太阳能，这些曾经听起来遥不可及的新能源电力电子设备，如今已经成为了国家未来主体。
不过，这种就业技能转变。它带来了一系列的思维适应问题，尤其是就业问题。那些依赖煤炭经济和石油行业生存的城市和工人，现在必须面对一个艰难的现实：技能提升转行或高龄失业。这不仅是经济问题，更是社会稳定和文化创新的挑战。
不过，国家稳定是人类共识，每一次重大的行业转型，都伴随着新的机遇适应生存。电力机车动力组新能源汽车清洁能源行业的崛起，正创造着大量新的工作岗位。这些就业岗位，如动力组电力网、太阳能板新能力汽车、风力发电电网维护等，核心就是电工电子基础课程升级应用；虽然和传统煤炭石油行业大相径庭，但它们代表着未来的就业方向。
新一轮下岗潮来了？技能提升对准好赚钱项目，你准备好了吗
新能源行业的这场变革，既是对当前大学课程内部教学变形挑战，也是新的教材教法课程教师能说会做的开始。这不仅仅是关于能源危机的选择，更是关于教育与就业如何适应和引领人口结构变化的问题。在这个新的能源汽车使用的时代，高质量的技能培训学校如何确保那些被影响的工人和社区员工能引导贫困人员平稳过渡？电子产品维修与新能力洗车维修行业又将如何重新定义自己的角色和价值？
结语：
进入2024，人们对未来正在焦虑加激，有国家层面因素，也有社会层面因素，还有个人因素，许多行业的变革和挑战，反映了一个更广泛的经济和社会转型。在这个变化莫测的时代，头脑清醒适应学习主动培训提升技能成为了我们每个人满意生存和健康发展的关键。不是每个人都可能受到影响，但无论如何总有大批的人直接还是间接影响。面对这样的时代潮流，保持机智灵活和情商开放的心态，不断提升自己的综合技能，已经变得尤为重要。
进入2024，人们对未来正在焦虑加激，有国家层面因素，也有社会层面因素，还有个人因素，许多行业的变革和挑战，反映了一个更广泛的经济和社会转型。在这个变化莫测的时代，头脑清醒适应学习主动培训提升技能成为了我们每个人满意生存和健康发展的关键。不是每个人都可能受到影响，但无论如何总有大批的人直接还是间接影响。面对这样的时代潮流，保持机智灵活和情商开放的心态，不断提升自己的综合技能，已经变得尤为重要。
又是一年毕业季，不少高校热门专业的毕业生刚走出校门寻找工作就“步履维艰”。由于高校人才培养和社会需求之间存在“脱节”，热门专业屡屡被亮就业“红牌”。“毕业即失业”的难题究竟该如何破解？
专业“热面孔”缘何遭市场“冷脸”？
据教育部发布的信息显示，至今年４月，被调查的２０１３届硕士毕业生签约率为２６％，本科毕业生３５％，总体签约进度较去年同期下滑明显。
然而，有不少招聘企业对记者表示，经济形势再不好，他们对于优秀毕业生还是有很大需求的，但大多数学生基本工作能力远未达岗位要求。
记者跟随英语过八级、还在英语演讲比赛获奖的毕业生赵莹应聘一家进出口贸易公司，当面试官用英语出题面试时，她讲出来的是磕磕巴巴的中国式英语。
“一看她就知道缺乏实践，没有与外国人交流过。我们需要的是熟练掌握英语，并能懂得一些国际贸易知识的复合型人才，显然她并不符合我们的岗位要求。”这家公司面试官对记者说。
“企业需要的是复合型人才，而高校提供给我们的大多是连岗位基本要求都不能满足的毕业生。”长春金达电子有限公司招聘主管赵树杰说，“这就好比企业要高级蛋糕，高校提供的却是馒头。既然高校生产的‘产品’不是市场所需要的，这‘产品’又怎么会有销路？”
“今年严峻的就业形势，其中有经济形势不好，企业缩减了招聘人数的原因，但更重要的一点是，高校人才培养和社会需求之间存在‘脱节’，许多高校还没有真正形成招生、培养、就业的一体化观念。”吉林大学毕业生就业指导中心主任钟新认为，教学教育“重理论、轻实践”，导致毕业生不同程度地缺乏适应社会的能力。
同时从上海市教委获悉，2012年上海市中等职业学校毕业生总体就业率保持平稳,毕业生中超过六成选择直接就业，三成多选择升学,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。
毕业生中超过六成选择直接就业，三成多选择升学。毕业生直接进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的为24480人，占毕业生总数的61.46%；毕业生升入高一级院校继续深造的占毕业生总数的36.47%。统计表明，直接进企、事业单位就业仍然是目前毕业生的就业主渠道。
调查数据还显示，毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。2012届毕业生初次就业的税后工资在3000元以上的占9.23%，而2010届和2011届则分别为1.15%和2.40%；2012届毕业生初次就业的税后工资在2000～3000元之间的为42.15%,而2010届和2011届则分别为13.30%和30.68%，毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。
调查还发现，用人单位普遍青睐专业技能水平高、责任心强的中职毕业生，招聘中职毕业生时用人单位最为看重的是专业知识和技能、责任心、主动性，对于用工成本、团队合作等方面则是次要因素。
用人单位对所招聘的中职毕业生总体评价非常满意和比较满意的比例达到48%，同时有超过半数以上的用人单位认为中职毕业生比较适应当前的工作岗位。
南昌八一电子电脑学校是国家人力资源和社会保障部门批准成立的正规技能训练学校。前身是南昌八一军地两用人才培训基地。成立于1996年，办学早，专业性强，专注电工、电气、电子、电脑四大机电基础专业。是江西省同类专业规模最大，实训设备最全，教学内容最新的专业学校。发扬部队优良作风，严谨治学，正规安全可靠，为部队和社会培训了大批技术人才。先进的办学事迹，多次接受省电台、电视台、报社采访报道，连年荣获上级主管部门“先进单位”光荣称号。
学校以人才市场需求为导向，满足专业技术、学历证书、就业门路三位一体的办学方向。先后与北京兴华大学、上海交通大学技术学院合作。率先推出“2+1的技能+学历”的教育新模式，广大学员在我校修完全部规定课程，不仅可以取得权威部门颁发的国家职业资格证书或特种行业操作证，还可以获得国家承认学历的本科或大专文凭，同时享受国家助学补贴，使你付出一份努力，从而获得多份收获。
南昌八一电子已经造就了无数维修行业的精英人才，学员的信赖让南昌八一电子得到飞速的发展壮大，发展壮大中的南昌八一电子必将回馈学员、回馈社会。2013年南昌八一电子学校在与上海交通大学技术学院和北京兴华大学合作的基础上进一步报江西省人力资源与社会保障厅批准成立“南昌八一高级技工学校”，始终把“超前专业、成功创业、高薪就业”作为学校的办学目标，为学员提供市场人才超前成熟技术、国家通用资格证书、学员满意高薪就业三大服务体系。学员不但可以享受国家助学补贴，拿到权威证书，更重要的是学好未来人才市场赖于高薪就业的实用技术。
目前学校开设一年制“电工电子全能365训练计划”和二年制“电工电子精英训练计划”，专业全面包含电工电子电脑课程，从零基础入门到精通。学校注重实践操作，采用模块化教学方式，18个专业实训室，半天理论与半天实践相结合，封闭式军事化管理模式，统一住宿。不仅关注每位学员的学习，更关心每位学员的生活，为企业量身定制合格优秀的专业性人才。
